多額の含み損を抱えた会社を、事業再編で再出発へ導いた企業再生の事例
この事例のポイント 過去の含み損や不良資産を抱えた会社でも、 将来性のある事業まで過去の問題と一緒に抱え続ける必要はありません。 本事例では、成長させる事業を新会社へ移し、過去の課題と将来の事業を切り分けることで、 会社 […]
生前贈与を「年間いくら贈るか」から「家族全体の資産承継」へ転換した事例
この事例から学べること 生前贈与で大切なのは、非課税枠を使い切ることではありません。「誰に・いつ・何を・どのように引き継ぐか」を、将来の相続まで含めて設計することです。 ご相談内容 ご家族への生前贈与を検討されている個人 […]
経営危機の中で、「債務整理」から「事業の再スタート」へ視点を転換した事例
企業再生は、借金を整理することだけが目的ではありません。経営者が再び前を向き、新しい事業へ進むための時間と環境をつくることが、本当の再生につながります。
事業計画を「金融機関へ提出する資料」から「会社の未来を共有する経営ツール」へ転換した事例
この事例から学べること 良い事業計画とは、数字を並べた計画ではありません。社員・取引先・金融機関・後継者が同じ未来を描き、行動につなげられる経営の設計図です。 ご相談内容 A社との取引関係をさらに強固なものにするため、決 […]
株価を下げることより、「会社を次世代へどう残すか」を優先した事例
この事例から学べること 事業承継では、株価を下げることが目的ではありません。会社を安定して次世代へ引き継ぐためには、税金だけでなく、利益・株式・資産を長期的にどう設計するかという「資本政策」の視点が重要です。 ご相談内容 […]
店舗の事業譲渡を、「契約書の確認」から「事業を継続できる契約設計」へ転換した事例
この事例から学べること 事業譲渡契約は、契約書を完成させることが目的ではありません。譲渡後も事業が円滑に継続できる内容になっているかを確認することが重要です。 ご相談内容 複数店舗を運営する会社が、グループ内の一店舗を地 […]
株価を下げることより、会社を次世代にどう残すか」を優先した事例
この事例から学べること 事業承継では、株価を下げること自体が目的ではありません。税負担だけに目を奪われず、会社を次世代へ安定して引き継ぐための資本政策を考えることが重要です。 相談テーマ 業績が順調に推移し、会社に利 […]
社宅制度の廃止に伴い、引越費用の精算ルールを整備した事例
この事例から学べること 制度を変えるだけでは、現場はうまく動きません。誰が、何を負担し、どのように精算するのか。運用ルールまで決めて初めて、新しい制度は機能します。 ご相談内容 社員向けの社宅制度を廃止し、住宅手当制度へ […]
事業承継税制か、持株会社か。制度を選ぶ前に承継の準備状況を整理した事例
この事例から学べること 事業承継は、株式を贈与したり相続したりする時に始まるものではありません。 誰が、いつ、どのような経緯で株式を取得したのかを日頃から正確に管理しておくことが、将来の事業承継を円滑に進めるための重要な […]
株式台帳を整備し、安心して事業承継を進められる会社になった事例
この事例から学べること 事業承継は、株式を贈与したり相続したりする時に始まるものではありません。 誰が、いつ、どのような経緯で株式を取得したのかを日頃から正確に管理しておくことが、将来の事業承継を円滑に進めるための重要な […]