「なぜ社員が辞めるのか分からない」—— 匿名アンケートから浮き彫りになった真の経営課題と組織再生新着!!
1. 相談時の状況（クライアントの悩み） ある企業より、「離職率が高く、人材の定着が進まない。理由を面談で尋ねても『一身上の都合』ばかりで、根本的な原因が分からない」という深刻なご相談をいただきました。 経営陣は「福利厚 […]
【納税資金不足と意向の対立を解決】都心100坪の土地分割・再編と売却の同時実現新着!!
1. ご相談の概要と前提条件 2. 直面していた課題 3. 解決へのアプローチ・設計 4. 本事例のポイントと成果
経理アウトソーシング・業務改善事例新着!!
💡 【結果】引き継ぎ無しの緊急退職から短期間で復旧！ブラックボックス化を解消し、社長が本業に専念できる強固な経理体制を構築 1. ご相談前の状況：「経理担当者が来月で辞めます…」 8年以上一人で会社のお金 […]
相続・生前対策事例 遺言書が、家族の「ありがとう」を守った新着!!
「子どもたちは仲が良いので、遺言書は必要ないと思っています。」「子どもたちは仲が良いので、遺言書は必要ないと思っています。」 相続のご相談をいただく中で、このようなお話を伺うことは決して珍しくありません。 確かに、ご家族 […]
管理会計を導入し、「利益の見える経営」へ新着!!
売上は伸びているのに、なぜか利益が残らない。商品は売れているはずなのに、資金繰りには余裕がない。 今回は、そのような悩みを抱えていた製造業のお客様に、管理会計を導入し、 社員全体で利益を意識する経営体制を構築した事例をご […]
経理担当者が突然退職…会社が止まる危機を、専門チームが短期間で立て直した事例新着!!
「経理担当者が来月で退職します。」この一言で、多くの中小企業の社長は大きな不安を抱えます。 事業は順調でも、経理だけがブラックボックス 製造業や建設業、運送業などでは、長年一人の経理担当者が会社のお金の流れを管理している […]
「株式を渡す前に、会社を引き継げる状態へ」
〜事業の見える化で円滑な事業承継を実現〜 【企業概要・ご相談者】 1. ご相談内容（背景） 創業者が長年経営してきたメーカーより、「後継者は決まっているが、株式を移転するだけで本当に事業承継が成功するのだろうか」というご […]
社員への事業承継は、「のれん分け」で速攻解決
社員に事業承継をするなら、のれん分けの方法が最もコストもかからず、合理的です。顧客も仕入先も銀行取引さえすべて自動的に引き継がれる。ぜひ検討すべき方法です。