のれん分け

社員に会社を継がせるときに考えたいこと｜「のれん分け型」事業承継という選択肢新着!!

社員への事業承継では、「会社を渡せるか」より「渡した後も経営できるか」が重要です。会社の資産・負債・得意先・収益力を整理し、後継者が経営しやすい形で引き継ぐ「のれん分け型」の考え方を解説します。