退職をきっかけに、業務の属人化を見直し、社長が会社のお金と数字を把握できる体制へ整え直すことが大切です。
創業社長や代表取締役が突然亡くなられたとき、ご家族や後継者の方は、深い悲しみのなかで、会社の今後についても判断を迫られます。